Сегодня очень большое количество работодателей относятся к молодым мамам которые ищут работу довольно насторожено, и поэтому зачастую таким женщинам очень непросто доказать свою полную готовность работать и зарабатывать для своей семьи и компании деньги. И это притом, что законодательно в нашей стране все интересы женщин имеющих несовершеннолетних детей защищены в Трудовом Кодексе.

Итак, на сегодняшний день, одним из вариантов трудоустроиться является кадровое агентство, и как компромисс можно предложить предоставить варианты работы по срочному договору. Ведь даже согласившись на такую работу, всегда существует возможность показать хороший уровень работы, а так же отсутствие больничных по уходу за ребенком, и как результат работодатель может продлить заключенный ранее договор, то есть сделает его бессрочным.

Некоторые мамы просто не рассказывают работодателю о своем ребенке. И в принципе в этом нет ничего противозаконного. Единственное что в этом случае может потерять женщина - это отсутствие пригласительного билета на Новогоднюю Елку и то, что она не сможет поставить фото своего чада на рабочий стол.

При приеме на работу если заходит речь о ребенке женщина может тактично сообщить что в ее случае за ребенком есть кому присмотреть. При этом самой женщине следует помнить, что ее частые отлучки на всевозможные утренники в саду или постоянные больничные листы не создадут ей репутацию незаменимого сотрудника. Однако если она является для работодателя незаменимым сотрудником, то он возможно и станет закрывать на «детские» отлучки глаза.

Однако устраиваясь на работу после декрета, женщина должна иметь правильный настрой, только в этом случае успешная карьера после декрета ей будет обеспечена. При этом одних женщин материнство портит в профессиональном плане, они меняют свои приоритеты, считая, что их дело жизни это семья, другие - наоборот готовы покорять карьерные вершины.

Женщина которая решилась выйти после длительного простоя на работу должна понимать что за тот промежуток времени когда она полностью растворила себя в ребенке мир не стоял на месте. Поэтому необходимо за несколько месяцев до предполагаемого выхода на работу заняться восстановлением себя как специалиста, а именно почитать профессиональную литературу или пообщаться в сетевом сообществе с коллегами.

И последнее, все понимают, что очень часто материнство не дает женщине возможности привести себя в надлежащий порядок, и поэтому, идя на собеседование, следует позаботиться о новом гардеробе, новой прическе макияже и маникюре. Ведь идя знакомиться с работодателем, молодая женщина обязательно должна выглядеть на «миллион».

по материалам сайта - http://domashnijpersonal.ru/